内部安防重如山

　　武装押运是一种高风险行业。目前，我国正处在各种社会矛盾的高发期，社会发展的不稳定性、不确定性因素正逐渐增加，只要社会上有抢劫犯罪，武装押运的风险就首当其冲，我们的押运人员面对的是犯罪分子预谋已久的抢劫和暴力攻击，这种抢劫随时都有可能发生，而押运人员根本无法预知。比如今年11月21日黑龙江金库被抢盗事件，给全社会武装押运安全防范工作带来了巨大压力。武装押运行业属高危行业，劳动强度大、风险高，从业人员流动性大，不稳定，给武装押运任务的安全完成带来了潜在的隐患和风险,那么，如何做好武装押运的安全防范工作?

　　针对此问题谈谈我个人粗浅认识。

　　首先有把好押运人员的“入职关”，由于武装押运行业的特殊性，对从业人员的政治素质、身体素质和专业技能标准更高、要求更严。为此，把好“入职关”尤为重要。一要组织驾驶人员的考试。不论应聘司机人员有多长时间的驾龄，应聘时都要进行运钞车辆驾驶技能的实地考核，考核应突出紧急情况的处置、交通法规常识及遵守情况、文明行车等内容。

　　其次要要把好入职人员政审关，每名应聘用人员必须出具由当地公安部门提供的无刑事处罚、劳动教养、收容教育和强制隔离戒毒等违法犯罪记录的证明。

　　三是要抓好押运人员思想教育关，武装守押人员不同于一般的保安员，他们每天与大宗款项和贵重物品打交道，执行任务携枪带弹，如果没有过硬的政治思想素质作保障，后果将很难想象。因此，要充分认识到思想政治工作在武装押运队伍教育管理中的地位和作用，牢固树立思想政治工作是一切工作的生命线的意识，将思想政治工作融入到武装押运队员队员日常工作中。经常组织小组例会、思想教育活动。结合押运人员思想动态和企业中心任务，有针对性地组织思想教育，剖析相关案例和违纪问题，引导大家充分认清危害，警钟长鸣，使大家认识到做好押运安全防范工作的重要意义。

　　(砂河中队　张建伟)