根据忻州市国资委《关于进一步做好监管及代管企业特困职工救助工作的通知》工作要求下，公司工会自2016年11月起，积极开展困难职工帮扶工作。通过个人申请、摸底、审查等流程，最终由国资委救助困难职工24名，发放救助金共计50000元，由我公司救助困难职工24名，发放救助金共计15500元。
据摸底调查，我公司困难职工家庭收入绝大部分超过低保线，有的甚至接近中等收入。但这些家庭往往因为家庭成员患重症大病、子女就学或突发事件、意外灾害等原因造成入不敷出，基本生活难以维继，属于支出型贫困。在公司党委的支持下，公司工会对困难职工进行摸底调查，并对困难职工建档实行动态化管理，针对建档困难职工开展送温暖活动。
自工会成立以来，帮扶、救助困难职工实现全覆盖，建立困难职工、重症大病职工的档案。初步形成了以帮扶为中心，以助困、助学、助医为主要内容的困难职工帮扶体系，对密切公司与职工的血肉联系发挥了重要作用。
建立健全相关制度，实现救助困难职工过程的透明化，强化广大职工的参与度和知情权。今后公司工会将继续实施大病救助金的计划，加大工作的宣传力度，争取动员社会各界力量，多方面、多渠道筹集各类社会慈善基金，用于帮扶困难职工。
(工会/王坤)
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