着力提升党委理论学习中心组实效，推动集团公司高质量发展

　　今年以来，山西大正集团公司党委为进一步提升党委中心组学习科学化制度化规范化水平，切实加强党委理论学习中心组的建设，不断提高党委理论学习中心组的实效，为集团公司的高质量发展提供坚实的思想基础和理论支撑，为提高班子成员和党员领导干部政治理论素养、决策水平和履职能力提供不竭动力。

　　在近期召开的党委理论学习中心组(扩大)会议上，党委书记赵培宏指出，党委理论学习中心组是我们党加强思想政治建设、提高领导干部政治素质和领导能力的重要组织形式，是推动集团公司高质量发展的重要思想保障，也是领导干部加强理论学习、提高政治素质和领导能力的重要平台。通过党委理论学习中心组的学习，领导干部要深入学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想等重大理论成果，不断提高政治觉悟和政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，党委理论学习中心组也是领导干部交流思想、分享经验、凝聚共识的重要场所。通过党委理论学习中心组的讨论和交流，领导干部可以相互启发、相互学习，共同提高领导能力和管理水平，为集团公司的高质量发展提供有力的智力支持。

　　他指出，加强党委理论学习中心组的建设，不断提高党委理论学习中心组的实效，应从以下几个方面入手，一是要加强对党委理论学习中心组的组织领导，明确职责分工，确保党委理论学习中心组的学习活动有序开展。同时，要建立健全党委理论学习中心组的学习制度、考核制度和激励机制，不断提高党委理论学习中心组的规范化、制度化水平。二是要丰富党委理论学习中心组的学习内容，坚持开展“政治性、政策性”理论学习，突出学习重点，增强针对性，通过梳理优化设立学习专题，明确学习重点，着重加强党性锻炼，提高党性修养。围绕企业改革发展实际，设置组织建设、安全生产等学习专题，做到全年有主线、月月有主题，走出一条理论与实践相结合、思考与行动相统一的学习路径。不仅要学习党的基本理论、基本路线、基本方略，还要学习党的方针政策、法律法规、业务知识等。同时，要结合集团公司的实际情况，加强对企业管理、服务水平、技术创新等方面的学习，不断提高领导干部的综合素质和业务能力。三是要创新党委理论学习中心组的学习形式，改变传统的“满堂灌”、“一言堂”的学习方式，采用专题讲座、主题研讨、实地调研、案例分析等多种形式，激发领导干部的学习兴趣和积极性。结合企业发展实际，围绕学习主题梳理问题，形成问题清单，明确学习重点，在集体学习时找到解决问题的新思路、新方法、新举措。在自学和调研式学习时，量化学习内容，细化学习计划，要以党建工作联系点为重点，深入一线，调查研究，掌握第一手材料，形成落实措施，总结工作经验，形成学习心得。四是要加强对党委理论学习中心组的学习考核，建立健全学习考核制度，明确考核内容、考核标准和考核方法。同时，要将学习考核结果与领导干部的绩效考核、职务晋升、评先评优等挂钩，充分调动领导干部的学习积极性和主动性。

　　他强调，要不断提高党委理论学习中心组的实效，必须将理论学习与实践工作相结合，将学习成果转化为推动集团公司高质量发展的实际行动。一是要通过党委理论学习中心组的学习，不断提高领导干部的政治站位，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确的政治方向。同时，要将政治意识贯穿于集团公司的各项工作中，确保集团公司的发展始终沿着正确的方向前进。二是要通过党委理论学习中心组的学习，不断提高领导干部的创新意识和创新能力，推动集团公司的改革创新和多元发展。要鼓励领导干部勇于探索、敢于实践，积极推进管理创新、技术创新、服务创新等，不断提高集团公司的核心竞争力和市场竞争力。三是要通过党委理论学习中心组的学习，不断加强领导干部的作风建设，树立正确的政绩观、权力观和利益观。要坚决反对形式主义、官僚主义和享乐主义，弘扬求真务实、艰苦奋斗、清正廉洁的优良作风，为集团公司的高质量发展营造良好的政治生态。四是要通过党委理论学习中心组的学习，将学习成果转化为推动集团公司高质量发展的实际行动。要紧紧围绕集团公司的战略目标和重点任务，制定切实可行的工作计划和措施，不断提高企业的经济效益和社会效益，为集团公司的高质量发展作出新的更大贡献!