技防公司考核约谈业务人员_山西大正保安服务集团有限公司

　　新年伊始，技防公司综合员工日常工作表现、岗位履职、工作任务(业务)完成和2016年末位考核排名等情况，对25名日常工作表现或业务完成情况较差的员工进行了约谈。

　　约谈本着实事求是的态度，约谈人与约谈对象进行同志式的、平等的交谈;对考核中发现的问题，提请约谈对象注意，该提醒的提醒，该打招呼的打招呼;通过查摆问题、寻找差距，帮助被约谈员工发现问题并找到解决问题、改进工作的方法。

　　约谈对象纷纷表示要把约谈当作组织对自己的关心、爱护和诫勉;一定会自觉接受组织的教育、监督和考察;对约谈中提到的有关问题，制定措施，实行销号整改，主动进步。